Los otros que se encienden...

En el último artículo que escribí estaba comentando sobre una cita de Gil-Monte ("Se podría afirmar que <>"). Y en el mismo creo que me fui muy optimista al afirmar que los que se encienden son aquellos trabajadores apasionados y afanados por el trabajo. Pero, por otro lado, puede que haya trabajadores que se encienden por factores negativos hasta llegar a quemarse.
Posiblemente se quemen por factores como tedio, baja realización personal, problemas interpersonales, problemas organizacionales, entre otros.
Inclusive, creo que el llegar a quemarse no es por estar apasionado/afanado por su trabajo, positivamente, o por causa de factores negativos. Mas bien, se debe a cómo la persona afronta los estresores y a cómo los maneja. Si los eventos estresantes o los estresores son percibidos de forma negativa o desajustada, el trabajador posiblemente desarrolle el síndrome de quemarse por el trabajo vs. aquellos que los afrontan de manera positiva o ajustada, los cuales van a tener una experiencia laboral positiva.

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