Un estudio realizado por Sos, Sobrequés, Segura, Manzano, Rodríguez, García y Cebrià (2002) tenía como objetivo principal estudiar el síndrome de quemarse por el trabajo en los médicos de Atención Primaria de Barcelona y la influencia de las variables sociodemográficas. La población de estudio fue formada por todos los profesionales que cumplieran los siguientes requisitos: ser médicos de Atención Primaria con más de tres años de antigüedad y estar activo en el momento del estudio. Se excluyeron odontólogos y pediatras. Además debían ser empleados de uno de los 93 centros de Atención Primaria de la ciudad de Barcelona y de las comarcas del norte de la provincia: Barcelona, Maresme y Vallès Oriental, Vallès Occidental, Osona, Bages y Bergueda. El total de médicos que cumplían esto criterios de los 93 centros participantes era de 737.
Para propósitos de medición se utilizó un cuestionario de datos generales que contenía preguntas sobre la situación personal y profesional de cada persona entrevistada y el MBI. En este estudio se utilizó el método de encuesta directa por entrevista personal o grupal. Para esto se entrenó a un equipo de psicólogos y estudiantes de último año de licenciatura de la facultad de Psicología Blanquera de la Universidad Ramón Llull de Barcelona. Se acordó una cita con los directores de cada centro y los investigadores aprovecharon esa reunión para explicar el motivo del estudio y las instrucciones para completar cada instrumento. Los investigadores habían unificado los mensajes que debían dar a los encuestados y tenían instrucciones de no mencionar ciertas palabras (quemado, burnout, personalidad) que pudieran producir sesgos en la respuesta. Se entregó un sobre en blanco con los dos cuestionarios. Todos lo sujetos de forma individual y personalizada respondieron durante unos 45 minutos.
Un 57.9 % de la población encuestada fueron hombres frente a un 41.8 % de mujeres. El 47.5 % de los/as médicos tiene entre 37-45 años, y el 24.4% se encuentra entre las edades comprendidas entre los 46-55 años. El 84.9 % viven con una pareja y un 54.5 % llevan conviviendo con la pareja más de 11 años, tienen hijos un 76% y la pareja trabaja en un 85% de los casos. Un 40% de los/as encuestados/as presentaron una puntuación alta en el MBI, siendo también entre un 40-45% los/as que presentan puntuaciones altas en las tres escalas. El análisis bivariado reflejó que existe una asociación estadística con el cansancio emocional y las edades comprendidas entre 37-45 años que muestran puntuaciones más elevadas. La despersonalización se asoció con el trabajo profesional superior a las 40 horas semanales, y la realización personal se asocio con tener más de dos hijos. En los resultados la edad también pareció desempeñar un papel moderador, de manera que a más edad, se evidenció un menor nivel del síndrome de quemarse por el trabajo, quizás porque el trabajador, según avanzan los años, adquiere una mayor seguridad en las tareas que desempeña y se hace menos vulnerable al estrés laboral.

Referencia
Sos, P., Sobrequés, J., Segura, J., Manzano, E., Rodríguez, C., García, M. & Cebria, J. (2002). Desgaste profesional en los médicos de atención primaria de Barcelona. [Versión electrónica], Medifam, 13,613-619.