Las investigaciones sobre el síndrome de quemarse por el trabajo, actualmente enfrentan grandes limitaciones debido a la carencia de teorías integradoras. A pesar de que el número de investigaciones ha aumentado considerablemente, existen opiniones contrarias sobre el concepto. Hay autores que relacionan el síndrome de quemarse por el trabajo con estrés, insatisfacción laboral o ansiedad, y otros que indican que este fenómeno es más bien uno sociológico y no clínico-patológico (Jiménez, Morales, & Martínez, 2002). Debido a la falta de consenso acerca de la causa del síndrome de quemarse por el trabajo, se cree recomendablemente continuar realizando investigaciones que aporten al esclarecimiento de las causas y consecuencias de dicho síndrome entre otras cosas.

Jiménez, C., Morales, J. L. & Martínez, C. (2002). Estudio del síndrome de « burnout » en cirujanos pediatras españoles. Cirugía Pediátrica, 15, 73-78. Recuperado el 9 de octubre de 2005, de http://www.secp.org/upload/revista/CirPed2002;15.73-78.pdf