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La Coctelera

Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout)

Bitácora dedicada al burnout y otros...

11 Noviembre 2006

Cita [reflexión]

"Si uno sabe lo que hará, está limitado, pero si sabe mejor lo que no hará, entonces habrá una enorme cantidad de cosas que podrá hacer"

-Goolishian

Cita extraida de http://www.psicologiacientifica.com/publicaciones/biblioteca/articulos/ar-jairo_rozo02.htm

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10 Agosto 2006

Banco del Tiempo

Dentro de una sociedad capitalista, como la que vivimos hoy día, aún quedan profesionales que ofrecen sus servicios de forma gratuita para el bienestar y desarrollo de su país. Estoy hablando de aquellos que colaboran con el Banco del Tiempo, el cual es un Programa de la Fundación Colombia Presente.
El Banco de Tiempo es un Programa cuya misión es crear conciencia y generar un espacio de participación ciudadana y de responsabilidad social, a través del aporte de tiempo, para ayudar a otros y buscar soluciones para el país (Conexion Colombia).
Que hermoso sería comenzar a realizar algo así en Puerto Rico ¿no creen?

Imagen tomada de http://www.conexioncolombia.com/conexioncolombia/content/page.jsp?ID=3029

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2 Agosto 2006

Estudio objetivo, subjetivo y Rollo Reese May

En estos momentos de la psicología se puede decir que existen dos paradigmas: el cuantitativo (el estudio objetivo de los fenómenos) y el cualitativo (el estudio subjetivo de los fenómenos). Unos son fieles creyentes del estudio objetivo del ser humano, mientras que otros piensan que es subjetivamente que se puede llegar a la realidad de las cosas. Pero, ¿quién tiene la razón?
Rollo Reese May fue un psicoanalista y existencialista, que a mi parecer, entendió que el ser humano no está totalmente atado al reduccionismo científico; que no somos simples objetos en un cierto ambiente. Creo que al May hablar del dilema humano hace un intento de explicar porqué la psicología es una ciencia que no ha podido "encajar" en las ciencias naturales, debido a la naturaleza del objeto de estudio ¿o sujeto?

May establece que el dilema humano es el hecho de que los humanos son capaces de verse a sí mismos como objeto y sujeto al mismo tiempo. Él describe la dicotomía objeto-sujeto de varias maneras, las cuales no son siempre consistentes. Los humanos son capaces de verse a sí mismos como un objeto al que le pasan cosas (influenciados por nuestro destino). Esos eventos objetivos son esas variables que las teorías deterministas apuntan como las causas de la conducta. Como sujetos estamos conscientes del hecho de que esas cosas nos están pasando. May dice que es el "self-relatedness" lo que distingue a los humanos del resto de la naturaleza. Es la capacidad del “hombre” para pararse fuera de sí mismo, conocer que él es el sujeto así como el objeto de la experiencia, que le permite verse como la entidad que actúa en el mundo de objetos. Es el "self-relatedness", o consciencia del yo, lo que permite a los humanos escapar del determinismo (Hergenhahn & Olson, 2003).

Referencia
B. R. Hergenhahn & M. H. Olson (2003). An introduction to theories of personality (6th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Imagen tomada de http://www.born-today.com/Today/pix/may_r.jpg

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1 Agosto 2006

Gran emoción, gran temor: ambos convergen en lo desconocido

Eventos, personas, lugares... cuando son desconocidos para uno, provoca un doble sentimiento: emoción por ver algo nuevo, temor porque no sabes cómo es. Próximamente enfrentaré una nueva etapa en mi vida académica. En par de semanas comienzo escuela graduada en psicología. Me encuentro en la encrucijada de estos dos sentimientos. Es como que "WOW, algo nuevo", pero a la vez, "Uy, no se cómo me irá o va a ser". Pero estas cosas le dan algo de emoción a la vida; al menos te saca de la rutina.

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23 Julio 2006

Incertidumbre...

Día a día, vemos en nuestros periódicos locales y en los noticieros el cierre de fábricas e instituciones que le dieron el pan al puertorriqueño por mucho tiempo. Es triste ver la continua cesantía de padres y madres, que llegan a sus hogares con la noticia de que ya no tendrán como obtener el sustento para sus familias. Cada nuevo día es uno de incertidumbre, en vez de levantarse con la satisfacción de que viven un día más, lo hacen con la incertidumbre de si les darán una carta en la que dice que ya no trabajan más. Cómo queremos ver organizaciones saludables, si los niveles de estrés son inmensos. La intolerancia es la orden del día, y ya ni los que trabajan con/para el Gobierno se libran. Hay demasiada responsabilidad social que los profesionales deben atender... no es hora de quedarse con una actitud conformista frente al Puerto Rico de hoy. ¡Levantémonos y luchemos por el bienestar del trabajador puertorriqueño!
Imagen tomada de http://www.bnjm.cu/librinsula/imagen/ima30/COLABORACIONES_Desempleo-en.gif

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19 Julio 2006

El trabajo emocional ("emotional labor")

El cambio cultural de nuestra sociedad a llevado a los profesionales ha mercadear nuevas destrezas para cumplir con las demandas laborales y organizacionales. Nuestra era laboral ya no es más una interacción hombre-máquina, si no, una en la que la interacción es entre pares. Lo que conlleva el mercadear las emociones. En el año 1983, el sociólogo Arlie Russell Hochschild , expuso el término "emotional labor". El mismo es definido como la gestión de los sentimientos para crear una expresión facial y corporal observable públicamente que se realiza a cambio de un salario y tiene un valor de intercambio. Este trabajo emocional lleva al profesional a una discrepancia entre lo que siente y lo que tiene que expresar. Este conflicto entre lo que siente y lo que la organización le obliga realizar es fuente de agotamiento emocional, de despersonalización, y de cinismo (Gil-Monte, 2005).

Referencia
Gil-Monte, P.R. (2005). El síndrome de quemarse por el trabajo: Una enfermedad laboral en la sociedad del bienestar. Ediciones Pirámides: Madrid, pp 76-77.

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9 Mayo 2006

Pienso que se cumplió...

Desde un principio expuse que el propósito de la creación de esta bitácora era parte de los requisitos del curso Aplicación de la Tecnología a la Investigación Social. En la misma, dije, que verían resúmenes de lo discutido en clase, resúmenes de artículos y otras cosas relacionadas al curso y al tema del Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout).
La elaboración de esta bitácora puede ser divida en dos etapas. La primera en la cual era más tipo "copy-paste". Ponía resúmenes de artículos, pero no los analizaba. Decía lo que pasaba en clase, pero no opinaba. La segunda etapa de la elaboración de la bitácora (después de experimentar tedio), es aquella en la que comienzo a escribir artículos desde una perspectiva más crítica. No solo escribo sobre algo, sino que opino sobre eso. Creo que el proceso de metamorfosis de la bitácora ha sido saludable y positivo. En general, pienso que el propósito de la misma fue cumplido. Esto no es un adiós, mas bien, es un hasta luego. Espero seguir usando esta herramienta en el futuro. Nos veremos pronto...

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9 Mayo 2006

Culminación de presentaciones orales

En el día de hoy se terminaron las presentaciones orales de l@s compañer@s de clase [presentaron sus propuestas de investigación]. Las mismas estuvieron muy excelentes, muy variadas y muy creativas. Felicito a cada un@ de ustedes por su trabajo, y les deseo éxito en todo. ¡Sigan hacia adelante!
Aquí les dejo dos regalitos:
"If a man's education is finished, he is finished" (Edward Filene)
Filósofo (científico social) es "aquel que se aplica al estudio de la sociedad con el propósito de mejorar a los de su especie y hacerlos más felices" (escritor de la Ilustración)

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Soy Roberto Omar y actualmente soy estudiante de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras (y exalumno del Recinto Universitario de Mayaguez). Este blog fue un proyecto que realicé como parte del curso Aplicación de la Tecnología a la Investigación Social. A pesar de que actualmente no uso este blog, lo mantengo abierto pues hay información que puede ser pertinente a algunos/as de ustedes. Espero que así sea. Lámina tomada de www.universidad-dominicana.net

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